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华人策略hrceluebbs2023年公开招聘工作人员公告

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信息来源:人事科 作者: 发布日期:2023-02-23

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我院实际情况,决定组织实施公开招聘工作人员考试,具体岗位相关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好品行和职业道德;

4.具备岗位所需的专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件。

(二)具体条件

岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1,其中:

1.30周岁及以下是指1992年2月25日以后出生,其他情形依此类推;

2.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历,工作经历以2023年2月25日为截止日期;

3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位),出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名,学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得,留学人员必须于2023年12月31日前取得,未在规定期限内取得,则取消应聘资格;

4.面向高校毕业生的招聘岗位,是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内(应届毕业生及2021年、2022年毕业)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;

5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写,专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的,不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的,是否符合报考岗位专业要求,由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定;

6.凡有执业资格或职称要求的岗位须具有相应的执业资格证书或职称证书。医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的,可凭学校盖章的规培证明报名,以上学历学位证书及规培证书须在2023年12月31日前取得,否则取消聘用资格。

(三)应聘人员有下列情形之一的,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科学历报考,其他情形依此类推;

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及资格初审

(一)报名

网上报名:

登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com,点击事业单位公开招聘页面“网上报名”图标进行报名,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报名资料扫描上传。

网上报名时间:2023年2月25日 9:00-3月2日17:00

网上资格初审:2023年2月25日 9:00-3月2日17:00

 (二)报名资料

(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(需手写签名);

(2)本人有效身份证;

(3)学历、学位证书(含最高学历学位、第一学历学位证书);应届毕业生提供中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学籍在线验证报告》(须在有效期内);

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载的《教育部学历证书电子注册备案表》(须在有效期内)或学历认证报告;

(5)留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书;

(6)2023年应届毕业生提供所在学校就业部门盖章的就业推荐表,医学类应届毕业生提供学校盖章的规培证明;

(7)应聘岗位所要求的其他材料。

(三)资格初审

报考人员于报名期间登录怀化人事考试网https://www.hhrsks.com网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审的,请及时与岗位计划用人单位联系,通过资格初审的,不得再改报其他岗位。

应聘人员提交的所有材料必须真实有效,未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程,每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者,随时取消其资格。

(四)开考比例

原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经市人力资源和社会保障局批准,可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。

四、考试及资格复审

(一)笔试

考试采取笔试、结构化面试等方式进行,具体考试方式见附件1,考试时间、地点及相关规定另行通知。

笔试范围:公共基础知识、相应岗位专业知识等。

笔试成绩按百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审,末位成绩相同的均进入资格复审。

(二)资格复审

参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。在职人员提供现单位同意报考证明。

未按要求进行资格复审的报考人员,视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实,或不符合招聘岗位条件的,资格复审不合格。

因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的,在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审通过的人员进入次轮及第三轮考试,考试时间、地点、范围等相关事项另行通知。

 (三)综合成绩及排名

综合成绩合成比例见附件1。综合成绩相同的,按笔试成绩从高分到低分排名,各环节考试成绩保留到小数点后两位数字,综合成绩保留到小数点后三位数字。设置65分(含65)综合成绩合格分数线,未达到合格分数线的不予聘用。

五、体检

考试结束后,根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象,并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院进行,体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

六、考察

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

七、递补

体检、考察阶段招聘计划出现空缺时,经单位集体研究决定,可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

八、公示

招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员,并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查,经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网https://www.hhrsks.com网站公示,公示期不少于7个工作日。

九、聘用审批

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同, 并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

十、其他事项

1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

2、报考人员报名时登记的通讯号码,须保持畅通,通讯方式如有变更,请及时告知招聘单位,否则视为自动放弃。

3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4、本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行,相关政策由各用人单位负责解释。咨询及举报电话见附件1。

 

附件: 

华人策略hrceluebbs2023年公开招聘工作人员岗位计划表.xls


 

华人策略hrceluebbs

2023年2月23日